Grazie a quanti hanno firmato l'appello. Vi terremo aggiornati sull'evoluzione del caso.
 
In molti paesi dell'Unione europea si può essere discriminati a causa dell'orientamento sessuale, della religione o del credo, dell'età o della disabilità e si possono incontrare barriere nell'accesso all'istruzione, alle cure sanitarie, all'alloggio e a servizi quali bar e hotel.

Perché? Perché manca una legislazione europea che imponga standard minimi contro la discriminazione in ambiti diversi dal posto di lavoro. La nuova direttiva dell'Ue sull'uguaglianza aiuterebbe milioni di persone in Europa a godere dei loro diritti senza discriminazione. Ma la Germania è contraria.

La proposta della Commissione europea per una nuova Direttiva antidiscriminazione è una direttiva orizzontale (ovvero una singola direttiva che copre diverse aree di discriminazione) che dovrebbe rendere effettivo il principio di uguale trattamento per tutti al di là del lavoro. Questa nuova direttiva è stata basata sull'articolo 13 del Trattato della Comunità europea, e colmerebbe la lacuna dell'attuale quadro legislativo dell'Ue in materia di antidiscriminazione. La proposta affronta il tema della discriminazione a causa di religione o credo, disabilità, età e orientamento sessuale nel campo della protezione sociale (incluse sicurezza sociale e cure mediche), benefici sociali, istruzione, accesso e fornitura di beni e servizi disponibili (inclusa un alloggio adeguato). Questo significa che la nuova direttiva antidiscriminazione avrebbe un grande impatto per tutti i cittadini europei nelle questioni chiave della loro vita quotidiana.