L'Ue sta valutando l'adozione di una nuova Direttiva antidiscriminazione che dovrebbe colmare le lacune del quadro legislativo europeo antidiscriminazione. Questa nuova direttiva, se adottata, realizzerebbe il principio dell'uguaglianza di trattamento per tutte le persone all'interno dell'Ue, al di là di quanto già stabilito in ambito lavorativo. Proibirebbe, infatti, la discriminazione per motivi di religione e credo, disabilità, età e orientamento sessuale in settori quali la sicurezza sociale, l'assistenza medica, l'educazione e l'alloggio.

Tuttavia, l'iniziativa sta incontrando l'opposizione di un certo numero di paesi membri, tra cui la Germania, mentre molti altri hanno una posizione incerta.
 
L'articolo 19 del Trattato di Lisbona ha conferito al Consiglio dell'Ue un chiaro mandato a svolgere azioni necessarie per combattere la discriminazione. L'adozione della nuova direttiva costituirebbe un passo importante per l'attuazione del suddetto mandato.

Amnesty International chiede all''Ue di agire immediatamente per fermare le conseguenze negative che la discriminazione ha sulla società, invitando i paesi membri ad appoggiare l'adozione della nuova Direttiva antidiscriminazione senza ulteriori ritardi, senza che questa sia indebolita e senza inserirvi ulteriori eccezioni alla definizione di discriminazione, evitando così differenti livelli di protezione per gruppi diversi.